22 жовтня 2025 року в студентському просторі «III поверх» (28-й корпус, Студентська бібліотека Львівської політехніки, вул. Митрополита Андрея, 3) відбулася мотиваційна зустріч і практичний тренінг для студентів другого курсу спеціальностей «Менеджмент» та «Менеджмент персоналу (HR-менеджмент)» Інституту економіки і менеджменту.
Подію організували доцентки кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Оксана Сватюк, Зоряна Коваль, Галина Бойківська, Світлана Гончар. Лекторками були представниці компанії «Близенько»:
- Поліна Жуковець, фахівчиня з навчання та розвитку персоналу;
- Надія Кириленко, керівниця групи з підбору та адаптації персоналу.
Під час тренінгу студенти дізналися, яку ключову роль відіграє HR у формуванні корпоративної культури, як будують систему мотивації працівників та що означає бути менеджером, який не просто керує процесами, а створює команду, атмосферу й довіру. Спікерки поділилися реальними кейсами з роботи HR-відділу мережі «Близенько», розповіли про особливості підбору персоналу в умовах ритейлу, системи адаптації нових працівників, наставництва та внутрішнього навчання.
«Робота менеджера з персоналу – це завжди про людей. Про вміння слухати, бачити потенціал і надихати. Успіх компанії починається з того, наскільки добре ми розуміємо своїх працівників», – зазначила Поліна Жуковець.
Компанія Berta Group – це львівська бізнес-структура, яка активно розвиває мережу «Близенько» у форматі «магазин біля дому». Менеджмент компанії відповідає за стратегію розвитку, управління асортиментом, якістю обслуговування, розширення мережі та підтримку високих стандартів сервісу. До кінця 2025 року компанія планує відкрити понад 300 магазинів у різних регіонах України.
У контексті діяльності такої масштабної мережі роль HR-фахівців є надзвичайно важливою. Саме вони забезпечують стабільну роботу компанії, займаються підбором, адаптацією, мотивацією та розвитком персоналу, формують корпоративну культуру і створюють сприятливі умови праці.
Менеджмент персоналу – це не лише адміністративна функція, а стратегічний процес управління людськими ресурсами, який включає планування, навчання, оцінку ефективності, розвиток кар’єри та підтримку соціально-психологічного клімату в колективі. У компанії «Близенько» HR-менеджери працюють над тим, щоб кожен працівник почувався частиною команди, розумів місію компанії та бачив перспективи власного професійного зростання.
Під час тренінгу студенти також виконали низку інтерактивних вправ, спрямованих на розвиток навичок ефективної комунікації, управління часом і командної взаємодії.
Такі зустрічі є чудовою можливістю для студентів Політехніки побачити реальне обличчя професії менеджера з персоналу, почути поради від практиків і зрозуміти, як сучасні компанії формують свої HR-стратегії.
Родзинкою були призи для учасників . Також студентам запропонували вакансії для стажування і працевлаштування!
