Напрям:економіка і менеджмент
Мета: оволодіння слухачами знаннями та навичками використання сучасних технологій менеджменту в глобалізованій економіці інформаційно – інтелектуального типу.
Короткий опис курсу та його структура:
Програма розроблена з метою організації короткострокових навчальних курсів для формування поглибленого і всебічного розуміння соціально-суспільного значення різноманітних за формою і змістом процесів, що стосуються стратегічного управління, управління інноваціями, особливості розробки стартапів, управління безпекою підприємств.
Структура курсу:
- стратегічне управління: суть, еволюція формування та передумови застосування стратегічного управління та планування; методичні аспекти оцінювання зовнішнього та внутрішнього середовища в контексті формування стратегії різного рівня управління; визначення мети і цілей у стратегічному управлінні та формування стратегії; стратегічне планування та прогнозування; ресурсне забезпечення стратегічного управління.
 - управління інноваціями. Технології розробки стартапів: методика пошуку ідей та перевірка їх на успішність; цінності споживачів та як сформувати голубий океан; маркетинг при виході стартапу на ринок; соціальні мережі як інструмент розвитку стартапу; сучасні методи залучення коштів; фінансове планування стартапу; бізнес-моделі реалізації стартапів; презентація стартапу для інвесторів та вихід на ринок.
 - управління безпекою підприємства: безпека управління фінансовими ресурсами підприємства; менеджмент ризику персоналу підприємства; управління ризиками матеріальних ресурсів; управління підприємством на засадах формування системи безпеки.
 
Група слухачів: 30 осіб
Загальний обсяг:180 год. / 6 кредитів ЄКТС.
Зокрема: аудиторні заняття - 60 год, з них практичні заняття - 30 год, лекційні заняття – 30 год., самостійна робота – 120 год.
Форма проведення:денна / дистанційна.
Період та тривалість навчання: 2 місяці.
Форма контролю:тестування.
Перелік компетентностей, які вдосконалюватимуться/набуватимуться:
- знання та вміння застосовувати методи стратегічного управління на підприємстві;
 - знання та вміння управляти інноваціями на підприємстві, застосовувати технології розробки, просування, фінансування та реалізації стартапів;
 - вміння розподіляти ресурси між підрозділами відповідно до встановлених цілей та завдань;
 - здатність адаптуватися до середовища та вміння прогнозувати тренди;
 - формування мапи ризиків підприємства та системи заходів із їх зниження та запобігання.
 
Категорія слухачів курсу: зацікавлені особи.
| 
			 №  | 
			
			 Назва розділу  | 
			
			 Кількість аудиторних годин  | 
			||||
| 
			 разом  | 
			
			 лекції  | 
			
			 практичні заняття  | 
			
			 лабораторні заняття  | 
			
			 самостійна робота  | 
		||
| 
			 1.  | 
			
			 Стратегічні управління.  | 
			
			 10  | 
			
			 8  | 
			
			 36  | 
		||
| 
			 1.1.  | 
			
			 Суть, еволюція формування та передумови застосування стратегічного управління та планування  | 
			
			 2  | 
			
			 4  | 
		|||
| 
			 1.2.  | 
			
			 Методичні аспекти оцінювання зовнішнього та внутрішнього середовища в контексті формування стратегії різного рівня управління.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 1.3.  | 
			
			 Визначення мети, цілей у стратегічному управлінні та формування стратегії.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 1.4.  | 
			
			 Стратегічне планування та прогнозування.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 1.5.  | 
			
			 Ресурсне забезпечення стратегічного управління.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 2.  | 
			
			 Управління інноваціями. Технології розробки стартапів.  | 
			
			 14  | 
			
			 12  | 
			
			 52  | 
		||
| 
			 2.1.  | 
			
			 Методика пошуку ідей та перевірка їх на успішність.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 2.2.  | 
			
			 Цінності споживачів та як сформувати голубий океан.  | 
			
			 2  | 
			
			 4  | 
		|||
| 
			 2.3.  | 
			
			 Маркетинг при виході стартапу на ринок.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 2.4.  | 
			
			 Соціальні мережі як інструмент розвитку стартапу.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 2.5.  | 
			
			 Сучасні методи залучення коштів. Фінансове планування стартапу.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 2.6.  | 
			
			 Бізнес-моделі реалізації стартапів.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 2.7.  | 
			
			 Презентація стартапу для інвесторів та вихід на ринок.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 3.  | 
			
			 Управління безпекою підприємства.  | 
			
			 8  | 
			
			 8  | 
			
			 32  | 
		||
| 
			 3.1.  | 
			
			 Безпека управління фінансовими ресурсами підприємства.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 3.2.  | 
			
			 Менеджмент ризику персоналу підприємства.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 3.3.  | 
			
			 Управління ризиками матеріальних ресурсів.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 3.4.  | 
			
			 Управління підприємством на засадах формування системи безпеки.  | 
			
			 2  | 
			
			 2  | 
			
			 8  | 
		||
| 
			 Разом:  | 
			
			 60  | 
			
			 32  | 
			
			 28  | 
			
			 120  | 
		||
Документ, що видається після закінчення курсів: сертифікат про підвищення кваліфікації Національного університету «Львівська політехніка».
Опис результатів навчальної діяльності:
- вміння стратегічно мислити, застосовувати інформаційно-аналітичне забезпечення для стратегічного управління; використовувати ресурсне забезпечення стратегічного управління;
 - аналізувати напрямки розвитку на макрорівні і на рівні конкретного підприємства; застосовувати методи прогнозування і планування;
 - здійснювати формування ідеї, спрямовуючи їх з врахуванням потреб споживачів та побудувавши відповідну маркетингову стратегію; розробляти і впроваджувати інноваційні проєкти ;
 - виявляти, аналізувати ризики діяльності підприємств та будувати стратегії ризик-менеджменту підприємств для забезпечення їхньої безпеки.
 
Професійну програму розробив: д.е.н., професор, завідувач кафедри адміністративного та фінансового менеджменту Подольчак Н.Ю.